ГУ ПФУ в Чернівецькій області інформує:

Дата: 20.07.2026 11:21

Кількість переглядів: 45

Як відбувається процес розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння)?

Офіційний процес розслідування нещасних випадків та/або гострого професійного захворювання (отруєння), під час якої роботодавець вивчає обставини травмування

працівника на виробництві, якщо воно не призвело до смерті або тяжких наслідків, регулюється Порядком розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві (Постанова КМУ від 17.04.2019р. №337), який складається з створення комісії, збір доказів, оформлення документів та заходів профілактики.

Розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) комісією підприємства (установи, організації) проводиться протягом 5 робочих днів з дня утворення комісії.

Спеціальне розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) проводиться протягом 15 робочих днів з дня утворення комісії.

До них належать:

- нещасні випадки із смертельними наслідками;

- групові випадки - ті, що сталися одночасно з двома або більше працівниками, незалежно від тяжкості травм;

- випадки із тяжкими наслідками — травми, які можуть призвести до інвалідності.

Чи має значення форма власності  підприємства  в  питаннях форм охорони праці?

Якщо роботодавець  використовує  працю  найманих  працівників, то  він  повинен розробити документацію з охорони  праці в повному обсязі, відповідно до вимог законодавства, штатного розкладу та видів виконуваних робіт.

На підприємствах, в установах і організаціях усіх форм власності повинна бути нормативна, розпорядна, звітна й облікова документація з питань охорони праці.

Як діяти у разі нещасного випадку на виробництві?

1. Терміново організувати надання першої медичної допомоги потерпілому та забезпечити (у разі потреби) транспортування  постраждалого  до закладу охорони здоров’я.

2. Повідомити про те, що сталося, роботодавця, службу охорони праці (інженера з охорони праці), керівника первинної організації профспілки, членом якої є потерпілий, або уповноважену найманими працівниками особу з питань охорони праці, якщо потерпілий не є членом профспілки.

3. Зберегти обстановку на робочому місці  та обладнання  в  такому  стані, в якому вони були на момент нещасного  випадку,  якщо  це  не загрожує  життю та  здоров’ю інших працівників і не призведе до більш тяжких наслідків або порушення виробничих процесів, а також вжити заходів до недопущення подібних випадків.

« повернутися